Joten IT-yritykseen haettaessa on erityisen tärkeää vakuuttaa positiivisella kontaktilla täydellisten ja täsmällisten hakuasiakirjojen muodossa. Koska sovellus on ensimmäinen kontakti IT-yritykseen ja asettaa heti kurssin onnistuneelle yritykselle pääsylle. Ensivaikutelmat lasketaan tässä. Tästä syystä olemme koonneet alle käytännöllisiä ja hyödyllisiä vinkkejä siitä, kuinka saat hakemuksesta enemmän irti ja kuinka saat itsesi etualalle ammattimaisesti laadittujen hakuasiakirjojen avulla.
Vinkki 1 : Hakemusten ulkomuoto
Erityisen houkuttelevat työpaikat IT-yrityksissä ovat kovassa kysynnässä ja vaativat täydellisen hakemuksen saavuttaakseen itsensä suuressa hakijajoukossa.Jotta todellisuudessa kutsuttaisiin haastatteluun, on siksi tärkeää suorittaa optimaalisesti ulkoinen hakemuslomake. Ennen CV:n ja hakijan pätevyyden tarkistamista hakemusasiakirjojen esittäminen on erityisen tärkeää. Koska irralliset paperiarkit, koirankorvat tai jo käytetyt kirjekuoret tai hakemuskansiot tekevät pahimman mahdollisen vaikutelman.
Monet IT-yritykset haluavat hakemuksen myös englanniksi, koska olemassa olevat liikesuhteet kansainvälisten yritysten kanssa ovat äärimmäisen tärkeää. Täällä voi laittaa jalkansa suuhun, jos englannin kielen taito on varsin parannettavaa ja jättää siten huonon vaikutelman. Vakavassa ja ammattimaisessa sovelluksessa on suositeltavaa käyttää englanninkielistä käännöstoimistoa. Erityiskoulutettujen kääntäjien korkea pätevyys mahdollistaa hakuasiakirjojen optimoinnin ja positiivisen ensivaikutelman.
Vinkki 2: Täydellisyys on kaikki ja kaiken loppu
Vain täysin lähetetyt hakemukset voivat johtaa menestykseen. Siksi on tärkeää varmistaa, että varsinaisen saksan- ja englanninkielisen saatekirjeen lisäksi hakemukseen liitetään riittävä ansioluettelo ja mahdolliset todistukset. Yhteystiedot, kuten puhelinnumero ja sähköpostiosoite, tulee myös sisällyttää jokaiseen hakemukseen nykyään.
Vinkki 3: Tarkista puutteet
Rentoudu vähän Käytä aikaa saatekirjeen laatimiseen hakemuksessasi ja poista kaikki epäilykset. Tarkat ja oikeat sanamuodot saksaksi ja englanniksi ovat kullan arvoisia ja erottavat sinut muista kilpailijoista. CV:ssä ei myöskään saa olla suuria aukkoja, jotta IT-yrityksen HR-henkilöstö näkee nopeasti ne alueet, joista olet jo hankkinut kokemusta. Esimerkiksi työ ulkomailla voi turbottaa ja tehdä sinusta entistä mielenkiintoisemman IT-alan tehtävään.
