Siirretyn tehtävän määrittäminen myöhemmin toiselle Outlookin työntekijälle.
Käytännössä tapahtuu silloin tällöin, että olet delegoinut tehtävän työntekijälle, jolla ei ole aikaa tehdä sitä. Jos työntekijä kieltäytyy tehtävästä, voit siirtää sen jollekin toiselle. Mutta entä jos työntekijä on sairas eikä voi kieltäytyä tehtävästä? Tai jos vastaanottaja yksinkertaisesti ohittaa tehtäväpyynnön tai - koska hän ei käytä Outlookia - ei voi kieltäytyä siitä ollenkaan?
Sitten sinun on poistettava tehtäväpyyntö ja annettava se uudelleen. Mutta se on helpompaa seuraavasti:
-
Avaa tehtäväpyyntö.
-
Avaa Outlook 2003: ssa tai aiemmassa versiossa Tiedot -välilehti. Napsauta Outlook 2007: ssä ja 2010: ssä "Tiedot" -painikkeen "Tehtävä" -välilehteä ("Näytä" -ryhmässä).
-
Napsauta "Luo ei-delegoitu kopio" -painiketta.
-
Vahvista viesti, että olet nyt vastuussa tehtävästä uudelleen "OK" -painikkeella.
-
Napsauta vielä avoinna olevan tehtäväikkunan kohtaa "Määritä tehtävä".
-
Kirjoita uusi vastaanottaja, aihe ja tekstiviesti ja lähetä tehtäväpyyntö.
